Жакында «Ынтымак» коомдук регионалдык телерадиокомпаниясында иштеген ондон ашуун кызматкер жумуштан кыскартылды. Телеканалдын жетекчиси Толкун Эрмекбаев бул – кадрлардын агылуусуна, долбоорлордун азайганына жана ишти оптималдаштырууга байланыштуу экенин кабарлады.
«Айрым кызматкерлер башка ЖМКлардан сунуш түшкөнү үчүн орун которуп кетишти. Турмушка чыгып кеткендер да болду. «Долбоор бар – каражат бар» деп башынан эле айтылып келаткан. Жылдан жылга долбоорлор азайып баратат. Телеканалдын жетекчилиги жана бөлүм башчылардын катышуусундагы чогулушта оптималдаштыруу боюнча протоколдук чечим кабыл алынган», – деди «Ынтымак» КТРКсынын башкы директору Толкун Эрмекбаев.
Кыскартууга учурагандардын бири Макпурат Алибаева кыскартуу күтүүсүз болуп, көпчүлүк дендароо болгонун белгиледи.
«Долбоорлор азайып, татаалдыктар жаралганын билчүбүз. Жайында жетекчиликке жолугуп, «Биздин маселе эмне болот, кандай тартипте иштейбиз?» деп сураганымда, маселе чечилерин айткан эле. Бирок, жайкы эс алуудан келгенибизден кийин «кызматташууну убактылуу токтоттук» деген СМС-билдирүү келди. Мурунтан эле: «Кыскартууга дуушар болушуӊар мүмкүн» делгенде, эртелей жумуш издейт элек. Жаш баласы барлар жана жумуш таппай жаткандар үчүн чындыгында кыйын болду»,- деди М.Алибаева. Махпурат Алибаева жакында жергиликтүү телеканалдардын бирине ишке кирди.
Кыскартууга учураган кызматкерлер телеканалда эмгек келишими эмес, кызмат көрсөтүү келишими менен иштеп келишкен.
«2017-жылы администрациялык бөлүккө 12 штат берилген. Башка кызматкерлер кызмат көрсөтүү келишими менен иштешчү. Ушул жылдын 27-августундагы Өкмөттүн токтому боюнча аймактык гезиттер ТВга бириктирилип, реформа болсун деген токтом чыккан. Эми райондук 7 гезиттин (14 штаттык бирдик), облустук 3 гезиттин кызматкерлери, штаттык формулярын юристтер эми беришет, ошолор кошулуп, жалпы 58 штаттык бирдик болот. Телеканалдагы финансыга, техникалык жабдууларга ж.б жооптуу кызматкерлерди штатка бекитип, жумушун мыйзамдаштырдык. Штаттык бирдиктегилер айлык маянасы аз болсо да, юридикалык жактан корголгон болот», – деди Т.Эрмекбаев.
“Массалык маалымат каражаттарына даттанууларды териштирүү комиссиясынын” төрагасы Шамарал Майчиев Ошто 9-сентябрда өткөн “Ийгиликке КАДАМ” медиафорумунда белгилегендей, журналисттердин көбүнчө эмгектик укуктары бузулат:
«Журналисттердин укуктары корголуу эмес. Себеби, биринчиден, редакция менен эмгек келишими жок, экинчиден, редакциялык саясат жок. Эгер булар болгондо, журналисттер эмгектик укуктары корголмок»,- дейт Ш.Майчиев.
«Ынтымак» КТРКсындагы кыскартууга учураган Жусуп Кошмотов кызмат көрсөтүү келишими менен иштегенде бир топ татаалдыктар болорун айтты:
«Эмгек келишимин түзүп иштегенде эмгек китепчеге жазылып, стаж болот экен. Кайсы жерде иштегениӊди тактама кылып жаздырып албасаӊ, чыныгы стажды далилдей албай калат экенсиӊ. Биз жеке ишкер катары айына патент жана полис үчүн 3200 сомдон төлөп, иштеп жүрдүк. Кымбат болгону үчүн, аны жаптырып, патенттин башка шартына да өттүк эле. Анан иштебей калган мезгилде патентти токтоттуруп койбосо, ал айлар үчүн да төлөтөт экен. Мен жөндөн жөн эле август айы үчүн да төлөп калдым», – деди Ж.Кошматов. Жусуп Кошматов алдыда жаӊы долбоор башталса, «Ынтымак» КТРКсы менен дагы да кызматташууну көздөп турарын айтты.
Башкы директор Т.Эрмекбаев кыскартууга учураган кызматкерлер телеканал алдында түзүлгөн продакшн-студияда иштесе болорун айтты. Демөөрчү таап, эфирдик убакытты сатуу менен кассага каражат түшүрүп, кызматкерлер ошонун негизинде киреше тапса болорун кошумчалады.
Телеканалда мурда эфирге чыгып келген көрсөтүүлөрдүн 20%га жакыны токтогон. Учурда айрым программалар үчүн демөөрчүлөр бар экенин, о.э. чакан гранттар менен иштешүү пландалып жатканын башкы директор Т.Эрмекбаев белгилеп өттү.
«Ынтымак» КТРКсы 2011-жылы Ош облустук телерадиокомпаниясынын укуктук мураскерлиги негизинде түзүлгөн. 2020-жылдан тарта өзүн өзү каржылоого толук өтүшү керек деген стратегиялык планы бар.
Гүлзат Газиева,
«Журналисттер» КБнын Ош облусундагы өкүлү
